xaxam | Deep state strikes back

Знатоки законов Паркинсона, а вы что думаете?

Наблюдая душераздирающие коллизии вокруг Трампа, я (заранее сознаваясь в полной неосведомлённости, даже по материалам открытой печати) пытаюсь сравнивать нынешнюю и обамью администрацию, в частности, с точки зрения применимости законов Паркинсона как universal explainer.

В идеальной чиновничьей пирамиде ЛПР (Лицо, Принимающее Решения), он же Decision Maker, сидит на самом верху и, собрав максимально достоверную информацию снизу и агрегировав её до минимального числа внятных целей, сообщает эти цели вниз. А дальше каждый нижестоящий должен в меру своей власти обеспечить достижение цели оптимальными способами (т.е., детализируя её для подчинённых наиболее рациональным образом).

На практике, разумеется, всё совсем не так, чиновник не робот, у него семья, пенсия и альтернативы на случай ухода из пирамиды. Отбрасывая идиотов (которых, по статистике, 95% в любой самой изощрённой выборке по самым жёстким критериям), можно выделить две экстремальных модели поведения чиновника: job-oriented )условно, карьерист) и task-oriented (условно, идеалист). Карьерист относится к спущенной ему сверху цели, как к направлению ветра: плывя по ветру, можно далеко обогнать конкурентов, но галсами можно плыть и в почти противополжную сторону, если тебе лично туда надо (а там, глядишь, и ветер переменится). Идеалист же, напротив, воспринимает декларированную цель, как свою и пытается развернуть своих подчинённых по команде "все вдруг". Если же техзадание представляется идеалисту ошибочным, он попытается донести свой dissent до начальства, но в случае неудачи умывает руки, увольняется, хлопает дверью, ... Чиновник-идеалист - плохой чиновник, он норовит всякое распоряжение на зуб попробовать, или того хуже, расплывчатую команду начнёт в меру своего разумения трактовать. Гарантия, что такой разосрётся с коллегами своего уровня - почти стопроцентная.

Внимание, вопрос: если бы пирамиду строили вы, кого бы вы в неё набирали? (ну да, конечно, промежуточные варианты есть, но мы же не отдел кадров?)

У меня ощущение, что Обама с самого начала делал ставку на карьеристов (каковым он и сам являлся). Девиз карьериста, - спихни проблему со своего стола в любую сторону и оседлай попутный ветер. Результаты во внешней политике (то, что нам со стороны лучше видно) - катастрофические, хуже Картера. Что будет с Обамакером - не мне судить. Раскол в американском обществе, тризна на поминках foundational values, беснующиеся прогрессивные чернокурые толпы, почувствовавшие запах халявы и крови, университетские кампусы, залитые хлоркой по щиколотку.

Трамп начал с того, что попытался набрать идеалистов. Пока получается хреново: из идеалистов плохие администраторы, негибкие и непредсказуемые. Ну, и некоторые записные идеалисты при ближайшем рассмотрении могут оказаться не столь идеальными, что уж там. С другой стороны, во власти президента - назначения лишь самых высших чиновников. А приходят они в комитеты/министерства/секретариаты, в которых восемь последних лет только карьеристов и набирали. Что тут можно поделать?