С чего начать борьбу с утечкой мозгов?
Aug. 16th, 2010 02:15 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
xaxam
Пандемия попилоза
Если кому-то, читая "Хеломские Ведомости", покажется, что бактерия Popilorum Bablii эндемична лишь для относительно высоких широт и умеренного климата Сколкова и ближнего Надсколковья, спешим огорчить.Бактерия, поражающая главным образом верхние финансовые пути, распространилась практически по всему миру и, несмотря на локальные вариации, даёт удивительно стабильную клиническую картину.
На первом этапе возникает неудержимое желание пересчитать соотечественников за границей. Под это дело выколачивается немножко денег и [в Хеломских условиях] некоторое число столоначальников отчитается в применении новейших методов борьбы с усушкой мозгов:
Я мог бы сэкономить Министерству Науки и Технологии немножко денег, передав им список неплохих молодых математиков и компьютер-сайентистов, которые хотят вернуться после нескольких лет постдока в америках/европах, но не могут: где-то нет ставок, где-то они не первые в списке кандидатов, куда-то они сами не готовы идти работать.❝ The fight against the brain drain is back on, and a first-of-its-kind database of over 4,500 names of scientists, academics and high-tech experts living abroad has been compiled. The goal: To reach every single one of them and convince them to return to Israel.
The database includes the home and work addresses of the expats, and the government plans to form a personal plan for each individual aimed at bringing them home. [...] With the help of the Yad Hanadiv Foundation, the ministry funded an extensive campaign to locate high-tech experts and scientists abroad and set an initial target of at least 5,000 people. As part of the efforts, various marketing tactics were employed to reach the expats, including ads in foreign media, on online social networks, and in universities around the world. According to the data collected so far, there are currently 3,348 Israeli 'brains' living in the United States, 385 living in Canada, 340 in England, 131 in Australia and a few hundred others around the world. ❞
Если бы попросили по-душевному, я бы, так и быть, продал список соотечественников (в тех же профессиях), которые уже не хотят вернуться (как-то устроились, имеют определённые перспективы и пр.), но которые продолжают регулярно появляться дома, проводят здесь саббатикал, передают из рук в руки через Атлантику и Средиземное море хороших аспирантов и постдоков и т.д. Может быть, они задумаются, если им будет сделано серьёзное предложение лично, а не через газету или ЖЖ. Проблемы таких людей зачастую находятся в сфере пенсионных соглашений и т.д., хотя деньги на лабораторию, студентов (не говоря о зарплате) и им нужны.
Думаю, что не только университеты, но и почти каждая успешно работающая хай-тековская фирма, процветающий колледж, госпиталь и т.д. смогут точно так же перечислить имена тех, кого бы они хотели видеть дома, а не за границей.
Я не знаю имён, адресов и явок сотен людей, которые уехали, порвали все профессиональные связи с Израилем и никак не дают оснований считать, что отличаются от американцев, французов и пр. Но мои методы ненаучные: я не пользуюсь ни фейсбуком, ни объявлениями в газетах, ни спам-рассылками. Поэтому и базу данных с моих слов не составить...
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-08-16 01:11 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-16 02:42 pm (UTC)Ну, это не наш путь ;-) А что будет, если на эти открытые ставки валом повалят аппликаться афроамериканцы или синоевропейцы, да все как один нобелевского/абелевского калибра? Не, мы их, конечно, возьмём, но потом же снова надо будет наших возвращать!
Если серьёзно, то проблема с легальностью подобных действий довольно серьёзна. За пределами академии ставка (по крайней мере, в гос. учреждениях) публикуется вместе с перечнем обязанностей, навыков, квалификации и пр., после чего, если я понимаю, человека, у которого приняли аппликацию и которому не объяснили, чем конкретно он не подходит, должны принять (бывают ситуации, когда желающих больше, чем один, но тогда по закону надо уметь объяснять, по каким причинам выбран один, а два других не выбраны). Кандидатов на должность секретарши, например, посылают на "компьютест", - некая фаллометрическая частная компания целый день мутызгает кандидаток разными тестами, от "проверки интеллекта" до "что Вы сделаете в такой-то и такой-то ситуации". Этот компьютест стОит несколько тысяч шекелей, за эти деньги потенциальный работодатель получает многостраничный отчёт с результатами экспериментов и их "анализом", с оценками по двадцати различным шкалам... Вряд ли это всерьёз помогает выбрать лучшую из трёх кандидаток, зато с таким "личным делом" можно смело являться в любой суд на предмет того, почему в конце концов выбрали кандидатку, у которой грудь больше ;-)
no subject
Date: 2010-08-16 08:59 pm (UTC)Насчет фаллометрии, на нее посылают практически вовсех хай-тек компаниях и почти на все должности сегель минhали в академии. Результаты на руки кандидат не получает и на получение должности на основании результатов не претендует, о чем кандидат расписывается до начала теста. Так что, явиться в суд с результатами теста просто невозможно.
no subject
Date: 2010-08-17 06:43 am (UTC)Согласно действующему трудовому законодательству, вроде бы НЕЛЬЗЯ обуславливать приём на работу наличием/отсутствием гражданства. Для приёма на работу иностранца надо получить разрешение от МВД, которое в свою очередь требует от работодателя письменного подтверждения, что "вакантных" работников такой специальности/профиля и такой квалификации на израильском рынке труда нет. Понятно, что в случае иностранца-учёного (к тому же мирового уровня для своих лет) можно всегда составить "паспорт специальности" так, что никто кроме него не подходит под описание. Кроме того, конечно, в объявлении об академических вакансиях в цивилизованных странах гражданство никогда не поминается, - и это не тот случай, когда Израилю стоит быть закоперщиком...
Про фаллометрию и суды я писал с точки зрения работодателя (я не знал, что соискатель перед тестом подписывает такой отказ). Речь идёт о том, что в Израиле пока практически невозможно через суд оспаривать результаты конкурса. Как я понимаю, прецедентов пока не быдо, но все appointment committees и администрацияи дуют на воду и загодя морально готовятся к тому, чтобы (как в Америке) отклонённый кандидат смог через суд потребовать ознакомиться с рекомендательными письмами (разумеется, анонимизированными).
no subject
Date: 2010-08-17 06:53 pm (UTC)http://www.mathjobs.org/jobs/jobs/2208
"however Canadian citizens and permanent residents will be given priority"
no subject
Date: 2010-08-17 07:05 pm (UTC)Даже на саудовские позиции, кажется, официально не накладываются ограничения помимо общегосударственных законов о въезде :-)
no subject
Date: 2010-08-17 07:26 pm (UTC)http://www.kth.se/aktuellt/lediga-anstallningar/Assignmentview.aspx?guid=4F0BE797-912C-40DC-9637-DE839973C6F2&templateid=0
Förmåga att undervisa på svenska är ett krav. Уметь преподавать по-шведски обязательно. Весьма характерно для Швеции, я еще несколько таких же объявлений видел (в тех случаях, когда дают несколько лет на изучение, пишут иначе).
no subject
Date: 2010-08-17 07:07 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-17 07:32 pm (UTC)По-моему, очевидно. Чтобы получить гражданство, нужно лет пять отмучиться. А visual disability --- раз и готово.
no subject
Date: 2010-10-19 08:19 pm (UTC)